作为Java程序员如何在工作中涨薪?

发布时间:2021-11-18 15:01:18
Java编程人员的工资是怎样提高的?事实上,要取得涨工资,需要我们在具备一定专业技能的同时,还具有一定的优良素质,当我们的技术很高,在公司不能获得涨工资或工作岗位上遇到瓶颈的时候,我们要考虑一下,小编总结了一些优秀员工的特质。
 
<a href=https://www.tulingxueyuan.cn/tlzx/jsp/271.html target=_blank class=infotextkey>java程序员</a>如何在工作中涨薪?

首先,具有求知欲,能主动地学习新的知识和技能。
今日不怎么谦虚,我以自己为例证,然后再说负例。我以前有一个同事,理论基础还不错,但是每次工作结束时,都要下班。他已经在这个公司工作一年多了,但是并不了解网络上的新技术.新工具。因此他很依赖他人。若要达到某一功能,就需要有人帮助他做后半部分,因为他自己只能做前半部分——假如好奇,前部.后端.算法也要掌握.至少有所了解,那许多调试分析,自己一个人做。

其次,对不确定性保持乐观。
比如说,在标题的开头,我告诉大家:我们每天要做1亿次启动。(当然,现在不只是一亿,而我们目前的每日启动量接近5亿。)许多人认为,你们这个小公司怎么能做到这一点?只有大企业才能经营好。因此,他不敢试一试。只有乐观主义者相信,愿意尝试。
实际上加入酷讯的时候也是如此。那时,那个公司想做下一代搜索引擎(最终也没做成,只能做旅游垂直搜索)。别人怎么看,我自己也感到很激动。在那个时候,我真的没有把握,或者知道如何去做,但是在那个时候,我就去学习了。
也许最终我并不认为最终一定能完成,或者不能完全完成,但是这个过程也是有帮助的——只要你对事物的不确定性保持乐观,你就会更愿意尝试。

三,不要甘于平凡。
你们这些人,同学们都是很出色的。但是我想说,事实上,在走向社会之后,还需要更高的标准。在大学时期,我遇到了许多同窗.在一起工作的同事中,有许多非常优秀的才能,技术.成绩比我好。但是10年过去了,很多人都达不到我的期望:我认为他应该做得很好,但是他没有做到。
许多人毕业后,设定的目标并不高。回过头来,发现一些同事加入了银行IT部门:有的在毕业后就加入,有的是在工作一段时间之后加入。为什麽要这样做呢?「不甘于平凡」?由于许多人参加,是为了尽快解决北京户口,或者一些机构在那时有分房补助,可以买经济适用房。
这之后,我开始思考这样一个问题,如果自己不甘于平庸,希望做得很好,其实也不用担心这些事情:有没有北京户口,是否可以购买经济适用房?
假如有人一毕业,目标就定在这里:在北京市五环内买一间小型的、二居,小三居,精力都放在这上面,那工作就会受很大影响。其行为将改变,他不愿冒险。
例如,我见过以前的朋友,他业余时间做些兼职,赚些钱。而那些兼职其实并不是一种技术含量,并且对本职工作有影响,既影响他的职业发展,又影响他的精神状态。他说,“我问为什么,快拿出钱来付首付款。”他看上去像在赚钱,实际上却在亏本。
拒绝平庸是很重要的。不一般的话,不是说你的工资要高,技术要好,要高,要高得多。或许你前两年的变化很慢,但是10年后再看,肯定会有很大的不同。

四,不要自大。
这里我举一个反面例子:两个我印象较深的年轻人,素质很高,技术还挺好的。那时我是他们的上司,发现他们在工作中的deliver总是很糟糕。她们觉得别的同事做得比自己差,其实没有:他们的确可以算作当时招的同事中TOP20%,却误以为自己是TOP1%。因此许多基础工作,比如要做一个调试工具,他都不愿做,或者要和同事合作,他就很难配合。
原本都是很合格的人才,人很聪明.动手能力也很强,但是没能控制自己的自大情绪。这与“不甘平庸”并不矛盾。“不甘平庸”是你的目标设定得很高,“不自大”是你对现状要踏实。
在这2000个样本中,我看到了很多原来自己认为不错的,其实并不是我想像中的发展好,原来我觉得不好,其实是超出了我的期望。下面我再举一个例子:
那时我们有个同事做产品,也是应届生招进来,那时大家都觉得他不算特别聪明,就让他做一些比较辅助的工作,统计一下数据啊,做一下用户的资料啊。但是现在,他在一家10亿美元公司担任副总裁。
之后我想了想,他的特点就是愿意做事负责,从不推诿,只要有机会,他总是尽最大努力做好每一件事。每一次都不一定很好,但是我们总是给他反馈。当他来到那家公司时,他负责的是一个用户不超过100,000的频道,以便更好地处理频道。因为这是个边缘频道,没有全队,所以他要独自承担许多责任,还要进行大量的训练。

五,要有重大判断能力。
选择什么样的专业.选择什么样的公司.选择什么样的发展道路,自己要有判断能力,不要被短期的选择所左右。
以上的几个例子,也包括了所有这些。例如那时很多人愿意去外国企业,而不愿去新兴企业。06.07年,很多师兄.师妹问我职业选择,我都建议他们去百度,不去IBM。微软。但是事实上,很多人都是出于短期的考虑:外企可能出名了,薪水也高一些。


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